2016年浙江台州椒江农村合作银行招聘公告

1．身体健康，热爱银行工作，具有良好的仪表气质。

2．一般年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士研究生或银行从业经验满1年或本行派遣制人员年龄可以在28周岁以下（1988年1月1日以后出生），财务管理特长类可以在30周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

（二）相关岗位人员要求：本次招聘分综合类、专业类（营销、电子商务、科技类）、特长类员工招聘，可以相互兼报。

岗位人员	学历要求		户籍 要求	用工性质	专业要求	约定条件
综合类临柜员工  （15名，其中男9名，女6名）	全日制普通高校大学本科及以上		台州市	全日制“211工程”普通高校大学本科学历（第一批录取）、硕士研究生学历的为长期合同工，其他学历为短期合同工。	经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、计算机类、工商管理类、公共管理类、电子商务类（以上为基本专业学科门类）。法学、社会学、汉语言文学、汉语言、新闻学、广告学、统计学、应用统计学、电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、自动化、经济与金融、应用语言学、秘书学、英语等相关专业	硕士研究生、“211工程”普通高校大学本科学历的不受专业限制。
营销类临柜员工  （男2名）	全日制普通高校大学本科及以上		台州市	全日制“211工程”普通高校大学本科学历（第一批录取）、硕士研究生学历的为长期合同工，其他学历为短期合同工。	市场营销、营销与策划等相关专业，经济学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类（以上为基本专业学科门类）。
科技类临柜员工  （5名）	全日制普通高校大学本科及以上		台州市	全日制“211工程”普通高校大学本科学历的（第一批录取）,硕士研究生学历的为长期合同工，其他学历为短期合同工	计算机类；电子信息工程、电子科学与技术、信息工程等信息科技相关专业。
电子商务类临柜员工  （2名）	全日制普通高校大学本科及以上		台州市	全日制“211工程”普通高校大学本科学历的（第一批录取）,硕士研究生学历的为长期合同工，其他学历为短期合同工	电子商务类。
财务管理特长类员工 （1人）	全日制普通高校大学本科及以上		不限	长期合同工	财务、会计、审计等相关专业	具备注册会计师（CPA）资格。
业务技能 特长类临柜 员工 （若干名）	全日制普通高校本科及以上		浙江省	短期合同工 长期合同工	专业不限	电脑汉字输入（五笔字型）采用本行离散型单字比赛字库，每5分钟正确字数600个以上，用工性质为短期合同工；每5分钟正确字数650个以上，用工性质为长期合同工。
体育特长 类临柜 员工 （若干名）		全日制普通高校大专及以上	不限	短期合同工	专业不限	在大学期间，曾是院校乒乓球、羽毛球、篮球队队员，并需参加过校际间或省、市级各类比赛获得过前三名荣誉的。

 

 

 

户籍以本公告发布前为准，2016年应届毕业生以生源户籍地为准。

综合类及专业类如参加考试人数不足招聘计划人数5倍的，相应减少实际招聘人数。

二、招聘流程

现场报名（本人）→目测→笔试→面试→体检政审→拟录用→培训实习→试用期→正式录用。

三、录用方式

（一）综合类员工、专业类员工

1．目测初试。报名时进行目测初试，初试入围人员名单将于报名结束后5个工作日内公布于椒江农村合作银行网站http://www.jjnhh.com/，请应聘者及时关注，本行不再另行通知。

2．笔试。目测初试入围人员参加台州农信系统9家行、社统一组织的笔试。考生笔试成绩仅限于本行招聘使用。

笔试类型：

（1）2016年度新员工招聘分综合类招聘和专业类招聘。所有应聘人员必须参加综合类招聘考试；营销类、科技类、电子商务类等专业类岗位应聘人员除参加综合类招聘考试外，还需参加专业类招聘考试（是否设考具体视报名情况而定）。

（2）综合类招聘笔试科目为《综合能力测试》，《综合能力测试》由《职业能力测试》和《申论》两门科目内容组成，其中写作能力占30%。专业类招聘笔试科目为《综合能力测试》和《专业能力测试》，分别按60%和40%比重计算总成绩。

（3）兼报综合类招聘和专业类招聘者，可按相应规定分别计算笔试成绩。

考试时间：2016年2月20日 

9：00－11：00 《综合能力测试》；

13：30－15：00 《专业能力测试》。

考试地点、考场、考号见椒江农村合作银行网站通知，应考人员必须携带居民身份证，按照规定的要求参加考试，未按时到考者作自动放弃处理。

3．面试。根据笔试成绩，按性别从高到低分别按招聘名额1：3比例入围面试，具体面试时间、地点详见椒江农村合作银行网站通知，不再另行通知，未按时参加面试者作自动放弃处理。

4．拟录用人员。笔试（按100分制折算）占60%、面试成绩占40%，统计总分，按性别从高分到低分，确认预录取名单，报省农信联社台州办事处审核后予以公布。经体检、政审合格后拟录用。

（二）业务技能、体育特长类临柜员工

不参加笔试，但须参加本行组织的各类专业技能测试，达到要求后参加面试，符合要求的，经体检、政审合格后择优确认拟录用名单。

（三）财务管理特长类临柜员工

    不参加笔试，但需参加本行组织的面试，符合要求的，经体检、政审合格后择优确认拟录用名单。

（四）正式录用

本行与拟录用人员签订录用意向书，组织拟录用人员进行上岗前的业务理论的技能培训，安排岗位实习，并组织预录用员工技能达标和会计从业资格考试。签订录用意向书后6个月内取得上岗资格和毕业证书及相关证明材料后，本行与其签订劳动合同，否则不予录用。

四、报名须知