1月10日，中国平安迎来新年第一个发薪日，此前使用平安智慧人力系统HR-X完成首次个税申报的员工，也成为第一批享受专项附加扣除红利的“幸运儿”。平安集团人力资源中心资深总监蔡霆表示，伴随个税申报开展，平安员工全年个税纳税基数减少超过30亿元。
就在发薪日前一天，平安新个税落地媒体交流会在深圳平安金融中心展开，央视财经、人民网、深圳卫视、南方日报、证券时报等十余家媒体到访。会上，平安演示了HR-X的个税申报功能，从分类信息填报、薪资汇总计算到缴税明细查询，实现全流程线上化、移动化。
据悉，紧随去年12月22日国家正式发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，平安即在12月26日上线员工个税自助申报通道，因落地速度快、实现效果好、科技赋能强，平安成为扣缴义务人落实政策的标杆案例。
HR科技赋能，40万员工10分钟掌上申报
中国平安研究“员工集中申报，税企数据闭环”模式，以HR-X为搭载平台，自主开发申报功能，使遍布全国的近40万员工可通过HR-X APP，10分钟自助完成个税申报。
蔡霆介绍，平安自主开发的举措，实现了国家、企业、员工的“三赢”，“一方面作为企业，可迅速响应国家政策，集中、高效率推广新政落地；一方面实现数据现采现用，实时关联发薪算税系统，有助于平安薪酬优化管理；再者，系统快速上线使员工最快1月起，即可享受政策福利”。
当天参会的深圳税务局专家指出，平安是助力新个税法落地的优秀企业代表。实际在去年10月20日征求意见稿发布以来，平安即与深圳税务局紧密合作，着手研究系统开发，攻克三重挑战。平安集团税务总监李庆波谈到，政策层面而言，新个税法增加6项附加扣除，并首次采用月度累计预扣等缴税办法，颠覆员工习惯；企业层面而言，平安旗下拥有数十家子公司，近40万员工及100多万代理人，超过2300个扣缴个税机构，落地场景极其复杂；现实层面而言，政策落地与正式施行时间紧凑，推行动作尤为紧张。
平安在科技转型下积累的大量高尖技术和应用经验，是敏捷攻克此次挑战的关键。在平安集团全线投入科技转型大潮的同时，其人力资源条线同样在拥抱变革，全力打造了新一代智慧人力系统HR-X，平安此次即依托HR-X开发个税申报功能，全线上，移动化地将多方需求满足在一站式服务链条中。
创新技术深度应用HR服务场景
“10分钟掌上申报”的服务体验背后，是平安智慧人力系统各项创新技术的落地应用。为支持员工顺利填报，满足企业进度追踪需求，符合政府部门监管规定，平安在会上还特别介绍了个税自助申报功能中的几项技术应用案例。
HR-X AI智能机器人，实现200多个新个税法常见问题的在线答疑。为确保员工在填报过程中可随时了解政策细节及注意事项，平安向员工广泛征集问题，建立常见问题库，通过语音识别技术，使员工与AI机器人在线问答互动，节省巨大人力沟通成本。
申报提交附手写电子签名功能，员工线上填报后无需线下二次打印再签名，满足专项附加扣除信息表留存员工签名的监管规定，同时简洁高效地解决资料留存与扣缴义务人职责问题。
实时智能报表支持信息收集进度统计、集成分析，满足平安集团分子公司、分地域、分业务条线实时精准把控政策落地情况，及时提供政策解读、系统操作指引等帮助。
据介绍，目前上线的个税自助申报功能并非最终版，平安还将持续迭代优化，以支持年度汇算清缴查验，各类档案报表调取等工作，为企业、员工提供更优质的人事服务体验。
科技成果快速转化，全国超6成员工已申报
中国平安推出个税自助申报，到底在多大程度上实现科技成果的价值转化，帮助员工享受新个税红利，是本次交流会最受关注的议题。
蔡霆介绍，根据9日最新数据，全国超6成员工已申报，其中深圳地区已申报员工到了7成。而更具体的数据显示，自12月26日功能上线至1月4日，不到10天，平安已有超过22万4千名员工通过系统进行申报，申报扣除项目累计达到27万项次，全集团全年个税纳税基数减少超过30亿元。
中国平安智慧人力系统将技术落地应用，快速实现价值转化，印证了平安科技转型的强大势头与科技实力，从此次个税自助申报项目中可见一斑。与平安集团整体转型方向相协同，人工智能、大数据、云计算等新科技正深入渗透平安人力资源管理，重构其人力资源经营服务模式，驱动其在人力管理各模块均敏捷响应市场。
