推进清廉银行建设，是建设清廉台州系统工程的重要组成部分，是加大金融反腐力度，促进银行健康发展，打赢防范重大风险攻坚战，维护金融安全的重要保障。
近年来，台州银行南片区域积极响应省、市银保监局党委、纪委清廉行业建设各项工作部署，以“党建金融+民营小微金改”为依托，坚持将清廉行业建设融入该行经营管理与发展当中。
2020年9月，在台州银保监分局的统一部署下，台州银行结合行内特点，制定《台州银行清廉银行建设工作方案》，细化了落地的清廉银行建设体系。
一年来，台州银行总行及各机构上下联动，弘扬崇廉风尚、涵养清风正气，整合内外部资源，在具体工作层面，通过紧抓“合规建设”和“员工管理”两个关键点，推动台州银行厚植清廉金融文化根基，已逐步搭建起廉洁文化建设的新格局。
加强队伍建设，深化党建引领
在台州银行，“廉洁教育”是所有新员工的“入行第一课”，也是所有新主管“晋职必修课”。目的是为了让所有员工从一开始就牢记职业道德标准与行为规范，培养起自觉抵御道德风险的意识，树立正确的价值观与小微情怀。
在台州银行南片区域，每一位员工，都以“廉洁”为原则，每一个岗位都坚持与客户做朋友。近年，台州银行南片区域主动帮扶农户、小微企业渡过难关。
温岭市坞根镇的一位杨先生，从事鲈鱼养殖已有25年。因为2019年一场台风的影响，杨先生养殖场遭受惨重的损失，亏损金额达到150万左右。在杨先生一愁莫展的时候，台州银行温岭坞根社区支行主动上门走访，了解到需求后，温岭坞根社区支行向杨先生发放5万元免息扶贫基金，帮助杨先生渡过难关。期间，台州银行一直与杨先生保持联系，了解他的近况。直到今年4月份，温岭坞根社区支行主管邵君平再次拜访杨先生，经过三年的修复，如今杨先生的鱼塘已恢复往日的生机。
在台州银行温岭大溪支行有一位普通的“红色信贷员”杨滢琳，3年期间，她坚持入村公益送“长寿面”，将红色金融送进千家千户。每个月初，她都整理好当月生日客户的名单，周边的客户她会亲自将长寿面送上门；异地的客户，她会先电话进行祝福，再将长寿面送到客户家中。再小的一包长寿面， 杨滢琳都会实现它应有的价值。
在细微之中见真章，台州银行南片区域以党建为引领，主动将廉洁金融送上门，努力实现客户融资降本降费，金融服务提质增效，用实际行动诠释了台行人的坚守。
“以清为美、以廉为美”的价值文化，营造了台州银行员工争做“最美台行人、最美银行人的浓厚清廉氛围。
牢筑思想根基，强化合规建设
台州银行将“清廉银行”建设融入银行企业经营管理，进一步牢固树立纪律意识和规矩意识。
在日常经营管理过程中，台州银行先后出台了《员工职业道德与行为守则》等一系列清廉银行建设相关制度，面向公众发布了清廉主题的《告全体客户书》，建立员工行为排查与员工异常行为报告机制，将纪律作风建设常态化、制度化、规范化，做到八小时内外全覆盖，切实增强廉洁自律的自觉性和坚定性。
2020年，该行还开展了形式多样的清廉文化教育活动，包括举办“清廉金融文化建设”主题宣传月、主题党日、清廉主题征文比赛、演讲比赛等活动，组织全行系列警示教育活动、廉政主题讲座。将制度、规章的“硬约束”转化为道德、文化的“软约束”。
在台州银行，清廉文化深深印刻在每一个人的血液里。通过制度约束与流程规范，员工明确作业流程与行为规范，管理者全面管控业务流程风险点，及时掌握员工动态，端正行风，严明行纪，抓牢核心，管牢“底线、红线、高压线”。
2021年台州银行迎来“清廉银行铸造”年。前不久，该行组织召开“清廉银行铸造”2021年行动启动大会，全行一万多名员工分别在主会场和分会场进行“万人诺廉”签名活动，20多项清廉银行铸造行动全面铺开、一体推进，计划将台行银座金融学院打造成“清廉文化教育基地”，通过培训宣导使清廉文化浸透到全行各级干部和员工，并打造“清廉一平方”清廉文化宣导阵地，展示台州银行清廉建设成果，让“清廉台行”建设全方位接受社会公众的监督。
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