中国人寿浙江省分公司召开2022年工作会议 在建设共同富裕示范区中展现新作为新担当

浙江省分公司党委书记、总经理叶寿华同志作题为《坚持稳中求进 聚力高质量发展 在建设共同富裕示范区中展现新作为新担当》的工作报告。

2021年，面对复杂严峻的内外部环境、疫情和舆情的交织影响，浙江省分公司坚持以党的建设为统领，全面落实党中央和上级公司决策部署，坚持稳中求进，强化队伍建设，坚定不移推进高质量发展，统筹抓好党建工作、乡村振兴、经营管理和疫情防控工作, 实现了“十四五”良好开局。

在分析当前内外部严峻形势和面临的各种机遇后，叶总指出，2022年全省系统总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会、中央经济工作会议、十九届中央纪委六次全会精神，落实集团公司“两稳两控五提高”工作主线和总公司“守初心、稳发展、提质量、防风险”四个重点，紧盯“三强三稳五提升”总体目标，坚持党建引领，坚持稳中求进，坚定不移推进高质量发展，在建设共同富裕示范区中展现新作为新担当。

叶总强调，全省系统要紧盯“三强三稳五提升”总体目标，强党建、强担当、强基础，稳增长、稳队伍、稳收入，提升发展质量、提升投产效益、提升数字化水平、提升服务品质、提升风控能力。2022年要重点做好五个方面工作：一是加强学习、提高站位，进一步把好高质量发展方向盘；二是稳中求进、进中求好，进一步提升高质量发展的成效；三是加强管理、改革创新，进一步增强高质量发展的动能；四是以人为本、情系群众，进一步筑牢高质量发展的根基；五是合规经营、严守底线，进一步稳住高质量发展的底盘。

会议由省公司党委委员、副总经理张忠平同志主持，党委委员、副总经理叶锋同志传达了中国人寿集团公司、寿险总公司2022年工作会议精神。财务管理中心通报2021年预算执行、高质量发展考评结果，宣导2022年财务预算政策；人力资源部宣导2022年度地市分公司高管人员绩效考核方案和2022年度执行力考核方案。省、市公司党委书记分别签订了《全面从严治党主体责任书》。

会议号召，全省系统广大干部员工以咬定青山不放松的执着奋力实现全年目标，以行百里者半九十的清醒不懈推进公司高质量发展，努力在建设共同富裕示范区中展现新作为新担当，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

中国人寿浙江省分公司党委班子成员、各地市分公司一把手、省本部各部门总经理室成员在现场参加会议，各地市分公司其他班子成员和部门助理以上人员、县支公司班子成员等在当地分会场参加会议。