7月17日，中国人寿浙江省分公司召开全省系统上半年工作会议，全面贯彻浙江省第十五次党代会精神，落实集团公司、总公司有关会议精神和巡视整改要求，总结上半年经营情况，分析当前形势和任务，部署下半年重点工作。
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浙江省分公司党委书记、总经理叶寿华作题为《坚持党建引领 聚焦争创3A 把巡视整改作为高质量发展的拐点》的工作报告。
上半年，面对内外部多重因素的挑战，全省系统以党建为引领，压紧压实巡视整改主体责任，深入贯彻集团公司“两稳两控五提高”、总公司“守初心、稳发展、提质量、防风险”和省公司“三强三稳五提升”工作要求，坚持稳中求进、敢于担当作为、聚力高质量发展，取得了较好成绩。全省实现总保费收入325亿元，稳居浙江市场第一位。
一是全面从严治党走深走实。始终坚持和加强党的领导，落实党委理论中心组学习、党委会“第一议题”、双重组织生活等学习制度，不断提升各级党员领导干部的“政治三力”。严格执行“三重一大”决策制度，不断推动党的建设与业务工作深入融合。压紧压实党委主体责任，签订《全面从严治党主体责任书》，不断夯实党建基础，开展党支部达标创标工作、省县党支部“1+1+1”结对共建、“党员示范岗、党员突击队”、“党建工作进职场”等活动。
二是服务国家大局坚决有力。进一步完善了贯彻落实党中央决策部署十大工作机制，明确了“服务区域重大战略、积极应对人口老龄化、加强新市民普惠保险服务、支持乡村振兴助力共同富裕、支持健康中国建设、积极服务实体经济、推进保险便民服务”七大重点任务。积极参与社会保障体系建设，参与承办7个地市的大病保险项目，覆盖2649万人（含共保）；参与承办9个地市商业补充医疗保险，其中主承保的杭州市“西湖益联保”参保人数达到496万人；开展专属商业养老保险，做好低收入农户、农村小额、生育关怀、新市民等普惠保险业务。助推乡村振兴，全力服务地方经济发展，与浙江农信、杭州市临平区政府签订《全面战略合作协议》，共同探索金融支持浙江共同富裕示范区建设的有效途径，并荣获浙江省政府“金融机构支持浙江经济社会发展一等奖”。
三是运营服务品质持续提升。优化柜面服务体验，承接总公司首批柜面转型试点，推动从传统保单服务为主的客户服务中心向“保单服务+客户体验+销售支持”三位一体的客户体验中心转变。提供暖心理赔服务，理赔全流程智能化通过率88.2%，申请支付时效1.38天，依托寿险APP、微信、国寿e店、重疾一日赔、理赔直付等方式为客户提供便捷服务，上半年共理赔49.58万人次，赔付金额13.47亿元。
四是风险防控底线牢牢守住。完善网格化风控体系，进一步加强风控三支队伍建设，推进辅导式教育走深走实，强化穿透式教育。健全内部审计工作机制，开展消费者权益保护等专项审计，风险治理能力持续提升。
叶总就做好下阶段工作提出了四点要求：一是坚守初心使命，全面从严治党，以高质量党建引领高质量发展;二是聚焦3A目标，夯实发展基础，坚定不移推进公司高质量发展;三是深化改革创新，提升服务效能，不断增强群众获得感幸福感；四是强化风险管控，建设合规文化，筑牢高质量发展安全屏障。
下半年，浙江省分公司将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、浙江省第十五次党代会和集团公司、总公司上半年工作会议精神，按照集团公司“两稳两控五提高”、总公司“守初心、稳发展、提质量、防风险”和省公司“三强三稳五提升”要求，以党的建设为引领，聚焦争创3A公司，坚持稳增长、稳地位，坚持强队伍、强基础，坚持提质量、提效益，坚持抓整改、防风险，把巡视整改作为高质量发展的拐点，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
本次会议由省公司党委委员、副总经理叶锋，党委委员、纪委书记杜强主持，党委委员、副总经理胡国林作了大短险上半年工作总结和下半年工作部署，财务管理中心作了上半年经营分析、高质量发展和绩效预考核情况通报，8家单位负责人作了经验分享，并对全省先进单位进行了表彰。
