日前，平安人寿召开“有温度.高质量.创未来”2021年中系统工作会议，检视上半年工作成果，明确下半年发展方向。
集团联席首席执行官兼常务副总经理陈心颖在会上强调，寿险改革刻不容缓，要求干部要具备心态、智慧、勇气三个素质，要守好业绩、队伍、品质三个底线；队伍要分新人、主管、绩优三个层次，打造“三高”队伍；产品要聚焦健康+、居家养老、高端养老；管理上要定战略、定组织、定投产。
平安人寿党委书记杨铮指出，寿险必须走高质量发展之路。所谓高质量发展，即以客户为中心，贯彻落实党和国家的经济金融政策，推动公司可持续发展，建立一套客户好、队伍好、产品好、品质好、管理好的五好评价标准。
